原标题：未交纳工伤保障，职工受伤后公司如何抵偿？（主题）

法院判决按照工伤保障待遇不时设施支付（副题）

河北法制报讯（通信员 刘清晨 吴国庚 记者 陈兆扬）日前，孟村回族自治县东谈主民法院审结一缘故工伤抵偿款发生纠纷的工作争议案件，照章判令被告某公司抵偿原告李某一次性伤残扶植金、一次性工伤医疗扶植金、一次性伤残处事扶植金等抵偿款狡计109962元，并证明两边之间工作关系拔除。接到判决书的那一刻，被告某公司厚爱东谈主恼恨不已。

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2021年7月，李某来到被告某公司上班。其时，李某与某公司两边坚贞了一份《工作合同》。随后，李某被某公司安排从事电气装配使命，日工资为220元。旧年9月23日，李某在操作时失慎受伤，在县病院入院休养35天。经县东谈主力资源和社会保障局认定为工伤，经果决认定李某属于十级伤残。后李某向县工作东谈主事争议仲裁委员会苦求，请求拔除其与某公司之间的工作关系，并条目某公司支付抵偿款185369元。县工作东谈主事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书，裁决证明两边之间的工作关系自停工留薪期满后拔除，某公司应向李某支付抵偿款109962元。对此论断，李某不予认同，于是诉至孟村法院，条目判决某公司向其支付抵偿款项185369元。

孟村法院受理后，办案法官屡次组织李某与某公司进行清除，但均未完好意思左券。鉴于此，法院安排于本年9月18日对此案进行了庭审。

经审理，法庭查明了李某在某公司上班、与某公司两边坚贞《工作合同》及李某受伤后在县病院入院休养35天等事实。同期查明，李某在被告某公司上班本领，某公司并未给李某交纳工伤保障费。

法院觉得，工作者因工受伤，理当享受工伤保障待遇。李某与某公司坚贞《工作合同》，某公司安排李某从事电气装配使命，某公司应为李某交纳工伤保障。但由于某公司未给李某交纳工伤保障费，致李某在受伤时无法从工伤保障基金申领不时待遇威尼斯人棋牌，故工伤保障待遇应由某公司按照不时设施支付。李某的诉求中，有5万元精神抵偿和好多无单据的请求，法院未守旧。据此，法院照章作出上述判决。